스파르타 AI 기업교육
AI 기업교육은
스파르타입니다.
AI 기업교육은
스파르타입니다.
본질적으로 차별화된 교육 관리 시스템으로 압도적인 AI 교육 성과를 제공합니다.
본질적으로 차별화된 교육 관리 시스템으로
압도적인 AI 교육 성과를 제공합니다.
대한민국 대표 기업들이 선택한
AI 교육 파트너
대한민국 대표 기업들이 선택한
AI 교육 파트너
대부분의 AI 교육에서
겪게 되는 문제
대부분의 AI 교육에서
겪게 되는 문제
일반적인 이론 중심 교육의 한계
일반적인 이론 중심 교육의 한계
실무 적용의 어려움
실무 적용의 어려움
"교육은 받았는데
실무에 못 쓰겠어요”
강사 의존 기존 교육의 한계
강사 의존 기존 교육의 한계
교육 품질 편차
교육 품질 편차
"강사마다 내용도 다르고
품질도 들쭉날쭉해요”
고객 교육 목표를 고려하지 않은 교육 설계
고객 교육 목표를 고려하지 않은 교육 설계
커리큘럼 맞춤화 부족
커리큘럼 맞춤화 부족
"우리 회사 상황과는
맞지 않는 교육이에요"
성과 측정 체계의 부재
성과 측정 체계의 부재
교육 성과 측정 불가
교육 성과 측정 불가
"교육 효과를 증명할 수 없어요"
업데이트 시스템 없는 정적인 콘텐츠
업데이트 시스템 없는 정적인 콘텐츠
교육 콘텐츠 낙후
교육 콘텐츠 낙후
"AI는 매일 바뀌는데 교육은 옛날 그대로예요"
"AI는 매일 바뀌는데
교육은 옛날 그대로예요"
본질적인 문제는 강사나 콘텐츠가 아닙니다.
교육을 관리하는 시스템이 부재하기 때문입니다.
본질적인 문제는 강사나
콘텐츠가 아닙니다.
교육을 관리하는 시스템이
부재하기 때문입니다.
스파르타 AI 기업교육이 특별한 이유
스파르타 AI 기업교육이 특별한 이유
타사는 따라할 수 없는 교육 관리 시스템
타사는 따라할 수 없는
교육 관리 시스템
다른 AI 교육 업체들과는 근본적으로 다른 운영 방식을 가지고 있습니다.
오직 스파르타만이 운영 가능한 독자적 교육 관리 시스템이
고객들이 계속해서 스파르타를 찾는 이유입니다.
다른 AI 교육 업체들과는 근본적으로 다른 운영 방식을
가지고 있습니다. 오직 스파르타만이 운영 가능한
독자적 교육 관리 시스템이 고객들이 계속해서
스파르타를 찾는 이유입니다.
POINT 1
콘텐츠 품질 관리 시스템
전문 콘텐츠팀의 교안 검수 시스템
가장 최신의 AI 기술을 교안에 업데이트
모든 교안은 스파르타에서 직접 관리
POINT 2
강사 역량 보장 시스템
독자적 강사진 매니징 프로세스로 강의 품질 편차 최소화
보조 강사 현장 지원으로 학습 공백 없는 교육 운영
강사는 오직 강의 전달에만 집중할 수 있는 환경 설계
스타 강사 의존도 0%로 모든 현장에 균일한 교육 품질 제공
POINT 3
교육 성과 극대화 컨설팅
교육 담당자의 업무를 90% 줄여주는 전담 매니징 시스템
교육 목표 설계부터 성과 측정까지 데이터 기반 컨설팅 제공
실시간 피드백 반영으로 교육 중에도 즉시 개선점 적용
POINT 1
콘텐츠 품질 관리 시스템
전문 콘텐츠팀의 교안 검수 시스템
가장 최신의 AI 기술을 교안에 업데이트
모든 교안은 스파르타에서 직접 관리
POINT 2
강사 역량 보장 시스템
독자적 강사진 매니징 프로세스로 강의 품질 편차 최소화
보조 강사 현장 지원으로 학습 공백 없는 교육 운영
강사는 오직 강의 전달에만 집중할 수 있는 환경 설계
스타 강사 의존도 0%로 모든 현장에 균일한 교육 품질 제공
POINT 3
교육 성과 극대화 컨설팅
교육 담당자의 업무를 90% 줄여주는 전담 매니징 시스템
교육 목표 설계부터 성과 측정까지 데이터 기반 컨설팅 제공
실시간 피드백 반영으로 교육 중에도 즉시 개선점 적용
수많은 기업들과
AI 교육을 진행하며
스파르타가 이뤄낸 성과
명
누적 기업교육 수강생
(2026년 9월 기준)
/5.0
수강생 평균 만족도
(2026년 9월 기준)
%
기업 교육 재도입률
스파르타를 다시 찾는 기업 비율
수많은 기업들과 AI 교육을 진행하며
스파르타가 이뤄낸 성과
명
누적 기업교육 수강생
(2026년 9월 기준)
/5.0
수강생 평균 만족도
(2026년 9월 기준)
%
기업 교육 재도입률
스파르타를 다시 찾는 기업 비율
이미 많은 기업들이 스파르타와 함께
성과를 만들고 있습니다.
국내 유수 기업들과 함께 진행한
다양한 AI 교육 사례를 살펴보세요.
사장단·임원 AI 리더십 교육
AI 도구 실습과 임원 해커톤을 통해 부문별 AI 활용 기준을 세우는 리더십 교육
AI 리더십
15회차
1,300명
AI 리더십 연수
공공 조직의 보안·윤리를 반영해 AI 기초부터 리더십까지 단계적으로 익히는 교육
AI 리더십
8회차
40명
임원 대상 AI 활용 교육
계열사 임원의 AI 활용 역량을 높이고, 연구 리더에게 바이브코딩 별도 과정을 제공하는 교육
AI 리더십
13회차
300명
전사 AI 리터러시·직무 특화 교육
월별 특강과 기초 실습을 바탕으로 MD·영업·마케팅 등 직무별 AI 활용을 배우는 교육
AI 활용
10개 과정
1,000명
전사·직군별 연간 AX 교육
전사 공통 교육부터 9개 직군별 실습과 심화 과정까지 단계적으로 이어지는 연간 교육
AI 활용
12개 과정
1,100명
사내강사 양성·직무별 AI 교육
사내강사 양성과 기초·심화·직무 특화 과정을 연결하고, 연구 직무별 과제를 실습하는 교육
AI 활용
62회차
1,230명
1인 1 AI 에이전트 제작 교육
개인의 반복 업무를 자동화하는 AI 에이전트를 직접 만들고 사내에 공유하도록 설계한 교육
AI 에이전트
21회차
200명
AI 기초·에이전트 개발 교육
Copilot 활용 기초부터 업무용 에이전트 개발까지 사내 협업 환경에서 실습하는 집중 교육
AI 에이전트
9회차
120명
직군 특화 AI 교육·실무 프로젝트
직군별 AI 기초 학습을 실제 업무 과제를 해결하는 하반기 프로젝트로 연결한 교육
AI 실무
19회차
285명
이미 많은 기업들이 스파르타와 함께
성과를 만들고 있습니다.
국내 유수 기업들과 함께 진행한 다양한 AI 교육 사례를 살펴보세요.
사장단·임원 AI 리더십 교육
AI 도구 실습과 임원 해커톤을 통해 부문별 AI 활용 기준을 세우는 리더십 교육
AI 리더십
15회차
1,300명
AI 리더십 연수
공공 조직의 보안·윤리를 반영해 AI 기초부터 리더십까지 단계적으로 익히는 교육
AI 리더십
8회차
40명
임원 대상 AI 활용 교육
계열사 임원의 AI 활용 역량을 높이고, 연구 리더에게 바이브코딩 별도 과정을 제공하는 교육
AI 리더십
13회차
300명
전사 AI 리터러시·직무 특화 교육
월별 특강과 기초 실습을 바탕으로 MD·영업·마케팅 등 직무별 AI 활용을 배우는 교육
AI 활용
10개 과정
1,000명
전사·직군별 연간 AX 교육
전사 공통 교육부터 9개 직군별 실습과 심화 과정까지 단계적으로 이어지는 연간 교육
AI 활용
12개 과정
1,100명
사내강사 양성·직무별 AI 교육
사내강사 양성과 기초·심화·직무 특화 과정을 연결하고, 연구 직무별 과제를 실습하는 교육
AI 활용
62회차
1,230명
1인 1 AI 에이전트 제작 교육
개인의 반복 업무를 자동화하는 AI 에이전트를 직접 만들고 사내에 공유하도록 설계한 교육
AI 에이전트
21회차
200명
AI 기초·에이전트 개발 교육
Copilot 활용 기초부터 업무용 에이전트 개발까지 사내 협업 환경에서 실습하는 집중 교육
AI 에이전트
9회차
120명
직군 특화 AI 교육·실무 프로젝트
직군별 AI 기초 학습을 실제 업무 과제를 해결하는 하반기 프로젝트로 연결한 교육
AI 실무
19회차
285명
우리 회사에 꼭 맞는
AI 교육 과정을 찾아보세요.
우리 회사에 꼭 맞는
AI 교육 과정을 찾아보세요.
실제 스파르타와 함께 한
교육 담당자분들의 이야기
실제 스파르타와 함께 한
교육 담당자분들의 이야기
스파르타의 와우포인트는 “밀착 관리”인 것 같아요. 이 해커톤 준비를 내 일이라고 생각하고 하는 사람이 몇 명이나 있을까라는 생각이
들었는데, 진짜 자기 일처럼 같이 해주셨다는 게 너무 감사하죠.해커톤 참가자 분들도 다른 소속, 다른 팀인데 이렇게 원팀이 되어 협업하는 것처럼, 저희 운영진들도 다른
조직이지만 이렇게 한 팀으로 소통해서 내 일처럼
진행한 게 매우 와우했어요.
포스코인재창조원 이OO 과장님
항상 매니저님들께서 신경써주시고, 요구사항을 100% 이해하여 구현하고 지원해주셔서 너무 감사했습니다.
교육 시작 전 걱정한게 무색할 정도로 너무 잘 진행이 되었습니다. 강사님, 매니저님, 튜터님들까지 너무
세심하게 봐주시고 신경 써주신 덕분에 교육이 잘
진행 되었고, 어려운 세션이 남아있음에도 불구하고
마음이 오히려 더 편안해졌습니다.
롯데지주 방OO 수석님
추후 좋은 교육할 수 있게 여러가지로
잘 부탁드리고, 스파르타 덕분에 만족도 높은 교육을 진행할 수 있어서 담당자로서 많이
뿌듯하고 좋았습니다.교육이 끝나게 되어 많이 아쉽지만 그간 너무나
친절하고 빠르게 도움을 많이 주셔서 잘 마무리할 수
있던 것 같습니다.
삼성전자 장OO 프로님
AI에 관련한 전반적인 배경지식이 부족한
상태에서 스파르타의 매니저님과 강사님들을 만난 덕분에 목표했던 프로젝트를 잘 진행할 수 있었습니다.기업교육이라는 시장에서 앞으로도 서로 멋진
조력자가 되기를 바랍니다.
IT대기업 K사 성장파트 조O 담당님
회사에 맞는 맞춤형 커리큘럼을 제작해주실 뿐만 아니라, 꼼꼼한 학습코칭과 수강관리가
팀스파르타의 큰 매력인 것 같아요.전사 임직원을 대상으로 한 온라인 교육에서 시작해
지주사 임직원 대상, 현재는 모든 계열사까지 교육을
확대했어요.대기업 지주사 HR 총괄
첫 미팅 후 불과 한달 반만에 이렇게 큰 행사를
치를 수 있었던 것은 스파르타의 적극적인 지원과 노력, 역량 덕분이었습니다.이번 해커톤을 성공으로 이끄는데 큰 도움주신
스파르타에 감사 말씀 올립니다. 우수한 전문코치와 특강강사 섭외, 빠짐없는 물품 준비, 운영진의 빠른
업무처리, 그리고 주말도 마다않고 온라인으로 학습자 문제해결을 지원하는 모습에서 많은 감동을
받았습니다. 이번 행사에서 스파르타가 보여 준
모습은 더할 나위 없는 최고였다고 생각합니다.
포스코인재창조원 김두환 리더님
스파르타의 탄탄한 커리큘럼, 시원시원한
커뮤니케이션, 사내 필요성을 충분히 반영한
맞춤 프로그램 제안으로 대규모 집체교육을
맡기게 되었어요.
비 IT 직군을 대상으로 한 CDS 오프라인 집체교육을 통해 사내 디지털 전환 가속화가 목표였어요.
C대기업 디지털전환팀
실제로 직군별로 꼭 필요한 컨텐츠만 제공해
주셔서 임직원의 만족도가 매우 높았어요.8개 과정을 동시 운영하였는데 스파르타의 2개
과정이 만족도 1,2위였어요.D대기업 지주사 HR
팀스파르타의 와우포인트는 “밀착 관리”인 것
같아요. 이 해커톤 준비를 내 일이라고 생각하고 하는 사람이 몇 명이나 있을까라는 생각이
들었는데, 진짜 자기 일처럼 같이 해주셨다는 게 너무 감사하죠.
해커톤 참가자 분들도 다른 소속, 다른 팀인데
이렇게 원팀이 되어 협업하는 것처럼, 저희
운영진들도 다른 조직이지만 이렇게 한 팀으로
소통해서 내 일처럼 진행한 게 매우 와우했어요.
포스코인재창조원 이OO 과장님
항상 매니저님들께서 신경써주시고,
요구사항을 100% 이해하여 구현하고
지원해주셔서 너무 감사했습니다.
교육 시작 전 걱정한게 무색할 정도로 너무 잘
진행이 되었습니다. 강사님, 매니저님, 튜터님들까지 너무 세심하게 봐주시고 신경 써주신 덕분에 교육이 잘 진행 되었고, 어려운 세션이 남아있음에도
불구하고 마음이 오히려 더 편안해졌습니다.
롯데지주 방OO 수석님
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맞춤형 교육 과정을 위한
컨설팅 프로세스
맞춤형 교육 과정을 위한
컨설팅 프로세스
팀스파르타는 교육 기획부터 결과 보고까지,
담당자가 실질적인 성과를 경험할 수 있도록 모든 과정을 함께합니다.
팀스파르타는 교육 기획부터 결과 보고까지, 담당자가
실질적인 성과를 경험할 수 있도록 모든 과정을 함께합니다.
1
교육 문의하기
교육 문의하기
교육 대상, 교육 목표, 선호 교육 주제 등
기본적인 정보를 확인합니다.
교육 대상, 교육 목표, 선호 교육 주제 등
기본적인 정보를 확인합니다.
2
교육 담당자의 고민 해결 미팅
교육 담당자의 고민 해결 미팅
담당자님의 실제 고민과 회사 상황에 맞는
최적의 AI 교육 방향을 함께 모색합니다.
담당자님의 실제 고민과 회사 상황에 맞는
최적의 AI 교육 방향을 함께 모색합니다.
3
맞춤형 교육 프로그램 제안
맞춤형 교육 프로그램 제안
임직원들이 현업에서 바로 활용할 수 있는
실질적인 AI 적용 커리큘럼을 제안 드립니다.
임직원들이 현업에서 바로 활용할 수 있는
실질적인 AI 적용 커리큘럼을 제안 드립니다.
4
우리 회사에 딱 맞는 교육 확정
우리 회사에 딱 맞는 교육 확정
담당자님의 피드백을 반영해
우리 회사에 가장 적합한 교육 계획으로 확정합니다.
담당자님의 피드백을 반영해
우리 회사에 가장 적합한 교육 계획으로 확정합니다.
